La société ATAC, propriétaire du SIMPLY MARKET ETOUVIE, a annoncé récemment (lors de la dernière réunion du CE du 29/06/2012) la fermeture du site situé dans la galerie marchande Etouvie, au 31/08/2012. Cependant des salariés d’autres sites étaient déjà informés avant cette réunion et certains avaient même reçu une convocation en lettre recommandée pour cette réunion de CE avec toute la documentation confidentielle s’y afférant, alors qu’ils ne sont pas membres du CE et qu’ils n’ont aucun mandat !!!

Alors que le quartier commence à se rénover, ATAC cherche des boucs émissaires (entre autres la mairie d’Amiens) pour expliquer leur désintérêt du site. Aucun investissement n’a été fait sur ce site depuis des années, ATAC a provoqué cette fermeture ! Aujourd’hui l’avenir des salariés reste incertain :

Même si la direction affirme qu’il n’y aura aucun licenciement, le reclassement de certaines personnes s’annonce complexe. ATAC ne dévoile rien sur le devenir des locaux, qui resteront vides sans aucun repreneur, selon eux …

Y’en a marre de la galère …..

ETOUVIE EN COLERE !!!

Les salariés s’indignent contre la société ATAC, qui, sans respect, pour eux, ni des règles de légalité, les prive de leurs conditions d’emploi … ! Mais au delà de nos emplois, dans un quartier en pleine rénovation urbaine, ATAC « s’attaque » à la population, de 8000 habitants, en la privant des moyens qu’offre le commerce de proximité .. ! Quelles conséquences, pour des centaines clients journaliers … Personnes âgées, …., sans moyen de locomotion … etc. !!

Ensemble, AGISSONS !! RDV 10h vendredi 13 Juillet

PSE, la suite judiciaire...

Le CCE de la Fnac Relais avait assigné la direction de la Fnac devant le TGI de Créteil pour faire valoir diverses demandes dont des compléments d’informations relatifs aux investissements prévus, au calendrier des déploiements des magasins et des univers et notamment  de l’évaluation de l’intégralité des « transferts de charges » sur les salariés restants après le PSE.

Ce dernier élément devant permettre de mesurer au plus près les conséquences en matière de charge de travail et aussi de potentiels RPS, des expertises menées par certains CHSCT en ayant déjà soulevé les risques.

La décision est tombée, la Fnac est condamnée : à fournir ces éléments au CCE mais aussi à lui payer 1000 euros au titre de l’Art 700 du Code de Procédure Civile et aux dépens, ce qui confirme qu’elle est bien la partie perdante au procès.

Et la com…

Pour ceux qui fréquent l’intranet de la Fnac, la direction propose une lecture très différente de la décision qui vient d’être rendue contre elle.

On y vit dans un monde parallèle !

Elle y considère que son insuccès est une victoire, et se félicite que le CCE soit débouté d’une demande de nullité du PSE qui n’avait pas été demandée !

Alors même que les attendus ne laissent planer aucun doute, l’important c’est d’affirmer et d’être content.

Peut être pour s’auto-convaincre ?

Le service communication qui alimente le site est visé par la réorganisation, on attend avec impatience les prochaines « hallucinations ».

  Comme chaque année, à l’occasion de la journée internationale des travailleurs,

des manifestations seront organisées dans le monde entier.

En France cependant, cette journée prendra un caractère tout particulier, lié au calendrier électoral : il faudra rappeler aux deux candidats finalistes les préocupations réelles

des salariés, du monde du travail.

        Nos manifestations devront imposer dans le débat public les questions d’emploi, de lutte contre la précarité, de hausse des salaires.

Ce sera autant de jalons posés pour reconquérir nos droit perdus et en gagner de nouveaux. 

Devant les replis sur soi alimentés par la crise du système, et conformément à l’appel lancé par cinq confédérations syndicales (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires), cette journée sera également une journée de lutte contre la xénophobie, le racisme et les discriminations. 

Alors que l’extrême droite diffuse son venin partout en Europe, nous réaffirmerons par nos rassemblements partout dans le monde la fraternité des peuples, la même volonté internationale de justice sociale et le même attachement aux libertés fondamentales. 

Sur facebook: link

Non merci,

ça suffit! 

Comme vous le savez les élections présidentielles vont se tenir dès la fin du mois d’Avril. A l’heure de glisser un bulletin dans l’urne, il nous est apparu pertinent, d’appeler les salariés/citoyens à voter massivement, mais aussi de faire un rapide bilan des réformes qui ont touché le monde du travail ces  5 dernières années sous l’impulsion de l’actuel président-candidat et sous lesquels les salariés de la Fnac ont vu comme tous leurs conditions de travail se dégrader.

D’abord rappeler que le « bouclier fiscal » était la mesure phare destinée aux plus riches, et que la  « moralisation du capitalisme » attend toujours. 8,2 millions de personnes vivent aujourd’hui sous le seuil de pauvreté et depuis 2007 c’est salaires au régime sec et ce n’est pas le gadget de la « prime dividende » de 180€ pour le fnicar qui a permis de nous donner de l’air, alors qu’en même temps les dividendes pour les actionnaires de PPR ont bondi de 35%.

Faisant écho au désormais célèbre «Travailler plus pour gagner plus» notre président s’est empressé de favoriser les heures supplémentaires en les défiscalisant et cette mesure a été destructrice en terme d’emploi, pourquoi embaucher  quand on peut avoir recours à des heures supplémentaires bon marché ?

Ensuite l’hyper-président s’est attelé à réformer la justice, supprimant de nombreuses juridictions de proximité et instaurant le paiement obligatoire d’un timbre de 35€ pour saisir le conseil des prud’hommes, cette mesure a découragé nombre de salariés de s’adresser simplement à la justice et a donc pu inciter la délinquance patronale.

Au titre de la « république irréprochable » qu’appelait de ses vœux

le président/candidat, rappelons aussi:

Les affaires Bettencourt, Mediator, Karashy, Tapie et la tentative d’installer son fils Jean à l’EPAD…

Le travail le dimanche généralisé aussi dans de nombreuses Fnac après que notre président fut scandalisé par le fait que Michelle Obama n’ait pu faire ses courses un dimanche matin sur les Champs Élysée. En somme quand les riches veulent consommer tranquillement, les pauvres n’ont plus le droit au repos.

Enfin après avoir reculé l’âge de la retraite de 60 à 62 ans malgré des mouvements de grèves amplement suivis, le candidat de l’UMP propose de mettre en place le «contrat de compétitivité» s’il est réélu en 2012. Ce contrat permettrait à un accord d’entreprise de prévoir des conditions moins favorables que la loi,que l’accord de branche et la convention collective. Avec ce contrat, un employeur pourra décider de la baisse des salaires et la variation du temps de travail à son gré. Ainsi chaque direction pourra imposer à ses salariés ce que celle de Continental a tenté d’imposer aux siens : travailler 40 heures payées 37, travailler le samedi ou le dimanche sans heures supplémentaires ou  encore accepter d’être licencié sans justification....

Devons nous évoquer aussi les politiques environnementales, les  flirts avec le FN, les discriminations dangereuses et  la stigmatisation des fonctionnaires, des immigrés ou des chômeurs ?  Eux même dans une société en crise,  sont privés d’emplois et pas responsables de cette situation, ce qui par ailleurs, « n’arrive pas qu’aux autres ».

En constat de ce quinquennat catastrophique qui nous a tous touché dans notre dignité,

Pour que la France ne soit plus le terrain de jeux du MEDEF, de la précarité

et du chômage de masse,

la CGT Fnac Amiens appelle tous les citoyens à œuvrer pour changer

de politique et à conquérir la justice sociale !!!